A Celbi desenvolve a sua atividade num mercado verdadeiramente global, onde atuam os principais intervenientes do setor a nível mundial, materializando-se numa concorrência forte e agressiva e em que a competitividade é o principal fator de sucesso. Neste contexto de desafios globais, a forma como as empresas lidam com os seus recursos humanos é primordial para a sua sobrevivência. Para responder a estes desafios, a Celbi norteia a sua atuação por uma estratégia de recursos humanos assente nas seguintes linhas de orientação:
1.
Preparar uma organização adequada e eficiente capaz de enfrentar os desafios futuros, dotando-a com os instrumentos de gestão necessários, nomeadamente das pessoas e competências necessárias;
2.
Criar na organização uma cultura de desempenho capaz de mobilizar os seus colaboradores para comportamentos excelentes e orientá-los para a prossecução de objetivos desafiantes;
3.
Desenvolver as competências dos seus colaboradores dotando-os de uma maior polivalência, preparando-os assim para planos de sucessão e desafios futuros;
4.
Atrair e reter os melhores profissionais para assegurar a excelência da organização e consolidar a sua imagem de referência.